精神科関連 「妄想」を現実の就労へ。作業を次へ進める「フェーズ移行」のサインとMTDLPの更新術
精神科で「社長になりたい」等の非現実的な目標を持つ患者様を、どう現実の就労へ導くか?フェーズ移行を見極める「会話のサイン」と、患者の拒否(両価性)への対応法を徹底解説。OTが陥りがちな「一律の塗り絵」の罠を抜け出し、MTDLPを動的に更新するプロの実践論です。
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